Ansvarlighed
At støtte samfund og mennesker verden over er en fundamental del af vores virksomhed og vores succes.
Læs vores seneste Purpose for Progress: MSD Impact Report 2024/2025 her:
Vores historie bygger på at opfinde for livet og give tilbage til samfundet
For os handler ansvarlighed om den sundhedsmæssige, økonomiske, sociale og miljømæssige påvirkning vi har på individer og samfund rundt om i verden. Ansvarlighed er en integreret del af vores forretning, og vi arbejder for at fremme en sundere fremtid for mennesker og lokalsamfund globalt. Som leverandør til sundhedsvæsenet, og dermed en vigtig brik i sundhedspuslespillet, ser vi det som vores ansvar at bidrage positivt til dette. Det er her vores bæredygtighedsstrategi kommer ind i billedet.
Vores tilgang
At operere ansvarligt er centralt i vores bæresygtighedsstrategi. Vi ønsker at skabe langsigtet værdi for vores virksomhed og for samfundet.
Adgang til innovativ medicin og vacciner
I samarbejde med globale stakeholdere, arbejder vi for at udligne ulighed i sundhed og sikre, at dem der har størst behov, har adgang til vores innovative vacciner og behandlinger.
Forskning og videnskab i verdensklasse er grundlaget for at redde og forbedre liv
Vi laver langsigtede investeringer i forskning og udvikling og målretter mod sygdomme, hvor vi kan gøre den største forskel.
Vi forsker i infektionssygdomme og udvikler vacciner
Vi er dedikerede omkring håndtering af globale infektionssygdomme og adgangen til forebyggelse og behandling.
Vi arbejder med partnere, der deler vores passion
Gennem partnerskab, investering og innovation søger vi at overvinde barrierer for at skabe en sundere fremtid for alle.
Vores mest værdifulde ressource er vores folk
Vores virksomheds succes er bygget på en kultur, der favner forskellige perspektiver og værdsætter hver enkelts bidrag. Vi anerkender, at vores konkurrenceevne styrkes af en mangfoldig, inkluderet og engageret arbejdsstyrke.
Læring og udvikling
Som opfindere investerer vi i læring og udvikling, fordi vores kultur er centreret omkring nysgerrighed.
En holistisk tilgang til velvære
Kun når vores medarbejdere har det bedst, i alle aspekter af deres liv, kan de præstere på deres højeste niveau. Derfor er vores medarbejderes wellbeing – fysisk og mentalt – i højsædet hos os.
Diversitet & Inklusion
En mangfoldig og engageret arbejdsstyrke er en styrke. Derfor er DE&I omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør.
En sund planet er en forudsætning for en sund befolkning
En sund planet er afgørende for menneskers sundhed, og vi tror på, at en bæredygtig virksomhed giver muligheder for større produktinnovation og reducerer omkostninger og risici. Vores virksomhed har en lang historie med miljøforvaltning og udvikling, og vi er klar over, at vores indsats konstant skal udvikle sig med det skiftende klima.
Effektiv drift
Vi arbejder målrettet mod energibesparelse, reduktion af vandforbrug, effektiv brug af råvarer og ansvarlig affaldshåndtering.
Miljøvenligt design
Vi implementerer bæredygtighedsstrategier for at reducere miljøpåvirkningen.
Reduktion af værdikædepåvirkninger
Vi samarbejder med vores leverandører og kunder for at forstå og minimere livscykluspåvirkningerne af vores produkter.
Vi opererer med de højeste standarder
Vi arbejder med de højeste standarder for etik og integritet. Ved at sætte vores etik og værdier til grund for alt, hvad vi gør, skaber vi en ansvarlig kultur, der forbedrer vores virksomheds beslutningstagning, tilpasningsevne og pålidelighed.
Værdier & standarder
Vores code of conduct guider os i alt hvad vi gør og hjælper os med at værne om vores ry som organisation.
Respekt for menneskerettigheder
Vi arbejde for at sikre lige og fair vilkår for alle i vores virksomhed og i vores forsyningskæder.
Etisk salg og marketing
Vi følger alle gældende regler og vejledninger .
Tallene bag vores virksomhed
mennesker var i berøring med medicin eller vacciner fra MSD i 2024.
af vores arbejdsstyrke er kvinder.
er året hvor vi har sat os som mål at opnå net-zero udledning af drivhusgasser på tværs af vores globale aktiviteter (Scopes 1, 2 og 3).
medarbejdere er trænet i vores Code of Conduct
Vores medarbejdere giver tilbage
Rundt om i verden brænder vores medarbejdere for at give tilbage til de samfund, der omgiver dem. Hvert år donerer vores medarbejdere tusinder af timer for at forbedre lokalsamfunds sundhed og trivsel via programmer som MSD for Mothers, MSD Fellowship for Global Health og en række frivillige aktiviteter.
Frivilligt arbejde
Alle MSD-medarbejdere kan donere 40 timer om året af deres arbejdstid, til frivilligt arbejde i nonprofit organisationer, og de kan donere deres faglige færdigheder gennem virtuelle, projekter via frivillig-programmer.
Vores juridiske pro bono-program gør det muligt for medarbejdere at tilbyde deres ekspertise til medlemmer af samfundet, som ellers ikke kunne få adgang til juridisk rådgivning.
MSD’s Forskningsstipendiat for Global Sundhed er et tre-måneders, pro bono-program, der udnytter vores medarbejderes færdigheder og talenter og hjælper med at opbygge kapaciteten hos NGO’er, der arbejder for at forbedre den globale sundhed.
Læs mere om vores Fellowship-program her.
DK-NON-01036 / August 2025